任正非怎么入赘孟家的(孟晚舟是任正非的女儿)
资讯
2023-11-12
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1. 任正非怎么入赘孟家的,孟晚舟是任正非的女儿?
这要从任正非先生波澜壮阔的一生开始说起!
任正非与孟晚舟任老是贵州人,大学毕业10年后,才跑去参军入的伍。退伍后在在国有单位兜兜转转,直到1987年,任正非因为个人工作失误,给企业带来了200万元的损失,要知道当时200万不是个小数目。而后来任正非创建华为,启动资金不过2万1千块钱!
人到中年,重新出发。巧合的是,在海峡对岸,一位叫张忠谋的芯片业大佬,同样离开原先任职的美国公司,创立了日后芯片行业杠把子的台积电。两人一个43岁,另一个56岁!
由于中年下岗,任正非的第一任妻子孟军,就离开了他,此时他们的两个孩子孟晚舟和任平,应该是跟着孟军生活的。
因为孟晚舟曾经回忆,当时任正非一穷二白,而孟家家境尚可,所以孟晚舟在1987年,16岁这年才把姓氏从“任”改成了“孟”,随了母姓。
但是任平是任正非独子,后来任正非功成名就,他就把姓氏又改了回来。
姚凌与姚安娜如果说台积电是世界晶圆代加工领域的老大,霸占着60%的市场份额,绝对是吊打韩国的三星。
那么华为,吊打对手的领域就太多了。电信、通讯、手机、云计算、5G、光伏逆变器、光学芯片等等,几乎全是全世界前三名的强大存在。就没有华为做不好的领域,也没有华为战胜不了的对手,30是多年来,华为的企业文化就是狼群文化。
当然华为也不是一直顺风顺水,2003年任正非经受了巨大的变故。这一年公司内忧外患,发展遇到瓶颈和阻碍,同时他的母亲也因为一次意外的车祸而去世。
任正非自己则患上了抑郁症,同时还患上了皮肤癌。此时陪伴在他身边的是一群意气奋发的同事,还有善解人意的个人秘书姚凌,帮助他共度难关,续创辉煌。
任正非和姚凌两人婚后育有一女姚安娜,现在还在美国哈佛大学读本科,长得非常有气质。
谁来接班?中国传统的说法,子承父业天经地义,但是任平似乎志不在此。
任平中国科技大学毕业后,进入华为工作,在华为数个部门得到历练,但是目前就职于华为的一家子公司,从事的工作与通信和电子没有丝毫瓜葛,也没有进入华为最高管理层。
因此任平大概率是不会接班父亲的公司了,最主要还是因为任正非曾经对媒体说过,他不会考虑让自己的三个子女接班。因为华为是人人股份制公司,谁接班都是一样,目标都是做大做强华为。
任正非曾经透露,设计人人股份制这个制度,是受了父母不自私、节俭、忍耐与慈爱的影响。另外,在此制度之上,再叠加公司CEO轮值制度,每人轮值半年。谁都有机会参与其中,谁都无法独断专权。
华为的明天就是中国的明天,我们只有共同进退,这样才可以这家顶尖科技公司做大做强,为祖国争荣光,为民族谋福利!孟晚舟加油,华为加油!
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1. 任正非怎么入赘孟家的,孟晚舟是任正非的女儿?
这要从任正非先生波澜壮阔的一生开始说起!
任正非与孟晚舟任老是贵州人,大学毕业10年后,才跑去参军入的伍。退伍后在在国有单位兜兜转转,直到1987年,任正非因为个人工作失误,给企业带来了200万元的损失,要知道当时200万不是个小数目。而后来任正非创建华为,启动资金不过2万1千块钱!
人到中年,重新出发。巧合的是,在海峡对岸,一位叫张忠谋的芯片业大佬,同样离开原先任职的美国公司,创立了日后芯片行业杠把子的台积电。两人一个43岁,另一个56岁!
由于中年下岗,任正非的第一任妻子孟军,就离开了他,此时他们的两个孩子孟晚舟和任平,应该是跟着孟军生活的。
因为孟晚舟曾经回忆,当时任正非一穷二白,而孟家家境尚可,所以孟晚舟在1987年,16岁这年才把姓氏从“任”改成了“孟”,随了母姓。
但是任平是任正非独子,后来任正非功成名就,他就把姓氏又改了回来。
姚凌与姚安娜如果说台积电是世界晶圆代加工领域的老大,霸占着60%的市场份额,绝对是吊打韩国的三星。
那么华为,吊打对手的领域就太多了。电信、通讯、手机、云计算、5G、光伏逆变器、光学芯片等等,几乎全是全世界前三名的强大存在。就没有华为做不好的领域,也没有华为战胜不了的对手,30是多年来,华为的企业文化就是狼群文化。
当然华为也不是一直顺风顺水,2003年任正非经受了巨大的变故。这一年公司内忧外患,发展遇到瓶颈和阻碍,同时他的母亲也因为一次意外的车祸而去世。
任正非自己则患上了抑郁症,同时还患上了皮肤癌。此时陪伴在他身边的是一群意气奋发的同事,还有善解人意的个人秘书姚凌,帮助他共度难关,续创辉煌。
任正非和姚凌两人婚后育有一女姚安娜,现在还在美国哈佛大学读本科,长得非常有气质。
谁来接班?中国传统的说法,子承父业天经地义,但是任平似乎志不在此。
任平中国科技大学毕业后,进入华为工作,在华为数个部门得到历练,但是目前就职于华为的一家子公司,从事的工作与通信和电子没有丝毫瓜葛,也没有进入华为最高管理层。
因此任平大概率是不会接班父亲的公司了,最主要还是因为任正非曾经对媒体说过,他不会考虑让自己的三个子女接班。因为华为是人人股份制公司,谁接班都是一样,目标都是做大做强华为。
任正非曾经透露,设计人人股份制这个制度,是受了父母不自私、节俭、忍耐与慈爱的影响。另外,在此制度之上,再叠加公司CEO轮值制度,每人轮值半年。谁都有机会参与其中,谁都无法独断专权。
华为的明天就是中国的明天,我们只有共同进退,这样才可以这家顶尖科技公司做大做强,为祖国争荣光,为民族谋福利!孟晚舟加油,华为加油!
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